Nyhed
Vi giver tilbage: Som noget nyt har vores medarbejdere medbestemmelse i vores velgørenhedsindsats
Vi har en sund virksomhed, og det kan vi takke hinanden for. Vi har alle en andel i, at vores virksomhed klarer sig godt og at vi har mulighed for at hjælpe børn og voksne, der ikke har de samme muligheder som vi har.
Derfor er det i Høyrup & Clemmensen ikke kun ledelsen, der beslutter, hvilke velgørenhedsorganisationer vi støtter – det gør vi sammen som et team. Hver medarbejder har en stemme i beslutningen, og vi vælger i fællesskab de initiativer, vi ønsker at støtte. Denne tilgang sikrer, at vores bidrag afspejler de værdier og passioner, der findes i hele vores virksomhed.
Sammen arbejder vi for at gøre en forskel og skabe en positiv indvirkning i vores samfund.
Høyrup & Clemmensen har de seneste år taget vigtige skridt i arbejdet omkring strategi og målstyring. Som led i det arbejde, har vi netop brugt et par dage sammen på årets kick-off – på at sætte og afstemme fælles mål på tværs af virksomheden.
Efter nogle spændende år i kokkefaget besluttede Kristjana Sigurdardottir, at det var tid til forandring. Inspireret af sin bonussøn, som hun havde overtalt til at gå i lære som elektriker, søgte hun selv ind på grundforløbet for at blive elektriker.
Som et nyt koncept tilbyder vi alle vores ledere i Høyrup & Clemmensen en uddannelse inden for ledelse. Gerne en uddannelse, de tager sammen, så vi understøtter et allerede rigtig godt fællesskab blandt vores ledere.
