Kontakt os

fællesskab, stabilitet og familieånd

hos os er du en del af langvarige traditioner og en kultur, der værdsætter mennesker og kvalitet.

familie i mere end en forstand

Høyrup & Clemmensen er en virksomhed, der betyder meget for mange. For mig er virksomheden en stor del af min familie og har været det hele mit liv. Mange af de medarbejdere som arbejder her, har været her i rigtig mange år – og jeg har kendt dem en stor del af mit liv. 

Vi er ikke bare familieejet. Vores kultur er også præget af en familieånd. Her stoler vi på hinanden i hverdagen, hvorfor vi eksempelvis ikke har GSP i vores servicevogne. Her prioriterer vi fællesskabet, ved at skabe gode oplevelser og arrangementer, der hylder samvær og kendskab på tværs. Her værner vi om traditioner, hvorfor vi eksempelvis altid samler alle til en juleafslutning i Valby Medborgerhus.

Vi gør os umage med ikke kun at være en god arbejdsplads for de ansatte. Vi vil også gerne bringe gode oplevelser til de mange familier, der omgiver vores kollegaer. Derfor sætter vi en dyd i at skabe arrangementer, som inkludere partner, børn og børnebørn.

Søren Østergaard, Administrerende direktør og 2. generationsejer.

mød vores kollegaer

Vi har spurgt et par af vores kollegaer om, hvordan de med en sætning vil beskrive, hvordan det er at arbejde hos os. Læs med og mød et par af de mennesker, der driver vores virksomhed fremad – og få et lille kig ind i vores virksomhedskultur og værdier.

XXX XXX

Elektriker

Lorem ipsum dolor sit amet, consec tetur adipiscing elit.
Danni Skov

Elektriker & tillidsrepræsentant

Lorem ipsum dolor sit amet, consec tetur adipiscing elit.
Kelvin Sandberg

Afdelingschef

Lorem ipsum dolor sit amet, consec tetur adipiscing elit.
Tanja

Koordinator

Med kaffe i koppen, grin i maven og hygge i hjertet trives jeg bedst! Det gør jeg heldigvis hver dag her hos os.

Vi hygger os... ja, vi gør!

Hos Høyrup & Clemmensen prioriterer vi sociale arrangementer højt, fordi vi tror på, at stærke relationer og et godt arbejdsmiljø er fundamentet for succes. Sociale aktiviteter skaber en følelse af fællesskab og sammenhold, hvilket styrker samarbejdet og kommunikationen på tværs af afdelinger. Når medarbejderne trives og føler sig værdsatte, øges motivationen og produktiviteten, hvilket i sidste ende gavner både den enkelte og virksomheden som helhed. Derfor investerer vi tid og ressourcer i at arrangere sociale begivenheder, der fremmer trivsel og glæde på arbejdspladsen.

Billeder til hjemmesiden (7)
Billeder til hjemmesiden (6)
Billeder til hjemmesiden (9)

Vi afholder hvert år en lang række arrangementer, som taler til forskellige interesser og målgrupper. Eksempelvis invitere vi alle medarbejdere og deres familier til juletræshygge i december. Andre arrangementer er kun for medarbejdere – og det kan være alt fra padel-turnering til HC Le mans i Taastrup Racehall. 

miljøcertificering
iso 14001

Høyrup & Clemmensen er miljøcertificeret i henhold til ISO 14001-standarden, som er et internationalt anerkendt bevis på vores engagement i miljøledelse og bæredygtighed. Certificeringen indebærer, at vi har implementeret et effektivt miljøledelsessystem, som kontinuerligt forbedrer vores miljøpræstationer, reducerer vores miljøpåvirkning og sikrer overholdelse af lovgivningsmæssige krav. Vi er dedikerede til at drive vores forretning på en måde, der beskytter miljøet og fremmer bæredygtig praksis. Vi er stolte af at have nået denne milepæl og ser frem til at fortsætte vores indsats for at minimere vores miljøaftryk.

Vi bruger mindre

Undgå overforbrug af materialer

Vores erfaring viser, at vi kan reducere vores materialeindkøb betydeligt på eksempelvis kabler, når vi tegner, opmåler og planlægger optimalt. Derudover kan vi minimere spild ved intelligent indkøb til den specifikke opgave – og ved at benytte multifunktionelle og genbrugelige materialer. Vi undgår desuden en del transport af materialer ved tætte partnerskaber med få leverandører og intelligent indkøbsstyring på tværs af opgaver, projekter og kunder.

 

Work smarter

Vi har gentænkt måden vi administrerer og deler vores værktøj hos kunder. Vi har side 2023 arbejdet med et nyt værktøjsstyringssystem Hilti Ontrack, som hjælper os til at have den mængde værktøj, som vi har brug for – og en større mulighed for at genbruge værktøj og låne af hinanden. Ligeledes ved vi på den vis hvor meget vores værktøj er i brug, og derfor kan begrænse indkøb af nyt værktøj.

På produktsiden søger vi konstant efter nye kombinationsmuligheder. Vi benytter eksempelvis kombinerede bevægelses- og dagslyssensorer samt kombinerede temperatur og CO2-følere. På den måde søger vi konstant at gentænke vores ressourceforbrug.

 

Reducer unødigt forbrug

Vi går alle vores indkøb igennem og kigger på, hvorvidt vi har brug for de forskellige ting og i hvilket omfang. Et eksempel på dette initiativ er, at vi i 2024 stopper med at købe flaskevand. Istedet installerer vi nye vandhaner på vores kontor, hvor vi har mulighed for at hente koldt vand med og uden brus. Dertil får alle medarbejdere udleveret en genanvendelig drikkedunk, som kan holde vand koldt i op til 24 timer.

 

Vi bruger længere

Vi skal bruge materialer så længe som muligt, gennem vedligehold og reparationer. Dertil vælger vi materialer som er så miljøvenlige og bæredygtige som muligt. Vi kigger derfor på materialer af høj kvalitet, der kan holde i lang tid – og vi kigger på de samlede levetidsomkostninger og klimaaftryk. Eksempelvis vælger vi helst armaturer med 100.000 brændetimer, i stedet for armaturer med 50.000 brændetimer. 

 

Genbrug af materialer

Vi tager altid aktiv stilling til genbrug af eksisterende materialer. Ved demontering af gammelt materiel kan vi ofte genbruge eksisterende armaturkasser, hvor vi indbygger nye lamper uden at gå på kompromis med CE-kravene. Ved ombygning af kontorer og andre lignende lokaler prøver vi i videst muligt omfang at genbruge installationer i rummet, så vi kan genbruge kablerne. Det giver mulighed for at spare store mængder CO2 både i produktion, affald og transport af nye materialer.

 

I både Folketinget og Region Hovedstadens Hospitaler har vi udskiftet gangbelysning, hvor eksisterende lampekasser er genbrugt og blot selve indsatsene er udskiftet til ny energivenlig belysning. Hos Danske Bank har vi ved en nylig renovering genbrugt al fungerende afbryder- og stikkontaktmateriel ved at montere nye afdækninger på disse.

 

Vi gemmer nedtaget brugbart materiel. Vi kan nemlig i mange tilfælde reparere eller kun udskifte enkeltdele i produkter, der er i stykker, så levetiden forlænges. Det er et kriterie i vores produktvalg. Eksempelvis vælger vi belysningsarmaturer, hvor vi kan udskifte de enkelte dele med andre standardkomponenter, så vi ikke skal udskifte hele armaturet.

 

Herudover istandsætter vi eksisterende belysning med en mere intelligent styring for at minimere energiforbruget. 

 

Genbrug af arbejdstøj 

Vi bruger rigtig meget arbejdstøj – og tøjproduktion er en af de helt store CO2-syndere. Derfor vil vi gerne blive bedre til at genbruge og upcyckle brugt arbejdstøj.

 

Når en medarbejder stopper hos os, afleveres arbejdstøjet på vores lager. Her efterser vi alt tøjet og sorterer det i to bunker. En bunke med tøj som kan genbruges i sin nuværende form og funktion. Det arbejdstøj bliver vasket og renset – og så tilbydes vores medarbejdere, at de kan gå i “genbrugscentralen” efter ekstra arbejdstøj, hvis de har brug for det. På den måde får vi tøjet ud at leve igen. I den anden bunke har vi det arbejdstøj, som af en eller anden grund ikke kan bruges i sin nuværende form. Den bunke bruger vi til at lave forskellige forsøg med upcyckling. Eksempelvis har vi syet gamle fleecetrøjer om til halsedisser – og gamle arbejdsbukser om til taster og net.

 

Vi bruger grønnere

Høyrup & Clemmensen har fokus på de grønne valg. Vi tænker i genbrug og tilvælger altid de løsninger og materialer, som har den mindste klimabelastning.  

 

I produktdesignet kigger vi efter muligheden for genbrug af materialer ved end-of-life. Det kunne f.eks. være en armaturkasse lavet af pap i stedet for metal, som i dag er installeret hos flere kunder. Vi forsøger også at minimere emballage i samarbejde med vores leverandører, som eksempelvis at undgå flamingo og plast til fordel for pap. Vi minimerer samtidig transporten af materialer fra leverandører ved at købe mere lokalt, i stedet for eksempelvis i Kina.

 

Vi stiller både elbiler og -cykler til rådighed for medarbejdere. Hos  Københavns Lufthavne bruger vi elcykler til nem transport i terminal området. Derudover har vi almindelige ladcykler hos Statens Serum Institut og på flere af vores byggepladser. Vi har desuden investeret i 14 el-varevogne og det er kun begyndelsen!

 

Sortering af affald

Byggebranchen er en af de store syndere, når det kommer til affald. Derfor har vi et særligt fokus på at håndtere vores affald korrekt og holde vores affaldsmængde så langt nede som muligt.

 

Det affald vi har, fra både byggepladser, servicebiler og kontorer, sorterer vi meget grundigt. ISO 14001-standarden giver os en ramme for affaldshåndtering, som vi følger for at sikre, at vores affaldssortering er både miljøvenlig og effektiv. Vi håndterer og sorterer både affald hos kunder, på de mange genbrugsstationer og på vores lokation på Bådehavnsgade, hvor vi sorterer og håndterer affald inden for langt de fleste affaldskategorier.

Det er et krav hos os, at affaldssortering sker efter gældende retningslinjer inden for miljøcertificering – og som en del af vores ISO 4001 certificering bliver alle medarbejdere oplært i dette.

 

Brugen af kemi

Som et led i vores ISO 14001 miljøcertificering, har vi fokuseret på at forbedre vores håndtering og brug af kemikalier. Det indebærer procedurer for indkøb, opbevaring, anvendelse og bortskaffelse af kemikalier. Vi har implementeret en række tiltag, for at sikre en bæredygtig brug af kemi.

 

Alle kemikalier, der anvendes i vores dagligdag, er gennemgået og vurderet for at sikre, at de overholder miljømæssige og sikkerhedsmæssige standarder. Vi prioriterer brugen af mindre skadelige alternativer, når det er muligt. Vi har således samlet vores indkøb hos en fast partner og valgt et favoritsortiment, så vi reducerer risikoen ved brug af kemi. Alle medarbejdere trænes i håndtering og anvendelse af kemikalier og kan nemt finde lovpligtig dokumentation – herunder brugen af værnemidler og nødprocedurer.

 

Kundernes grønne alternativ

Vi gør det nemt for vores kunder at træffe et bæredygtigt valg ved hjælp af et beregningsprogram, der illustrerer CO2 besparelse og driftsomkostninger ved f.eks. udskiftning af belysning. På den måde får vi en  aktiv dialog med vores kunder om produktvalg ift. EPD-værdier på de enkelte komponenter. Vores tilgang er rådgivende, så vi sikrer, at vores kunder har relevant og opdateret viden om løsningen og materialerne.